Carrières

Theratechnologies recherche constamment des personnes talentueuses, énergiques et qui partagent les valeurs de l’entreprise. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dans un milieu de travail dynamique, respectueux et offrant de nouveaux défis qui motivent les gens à exceller et à se dépasser pour les professionnels de la santé et les patients, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Même si un poste correspondant à vos compétences n’est pas disponible, nous vous invitons tout de même à soumettre votre curriculum vitae en cas d’une éventuelle ouverture.

Promouvoir la diversité et l’inclusion

Theratechnologies comprend et valorise le caractère unique de chaque individu et reconnaît l’importance de la diversité en milieu de travail. Les membres de notre équipe sont originaires des quatre coins du monde : Asie, Europe, Amérique du Sud, Amérique du Nord, les Caraïbes et le Moyen-Orient. Nous entretenons un environnement stimulant où chaque individu se sent en sécurité, apprécié et respecté.

La diversité ethnoculturelle, raciale et d’âges au sein de Theratechnologies contribue au renforcement de nos équipes et encourage l’apport d’idées innovantes et de nouvelles perspectives. Ainsi, nous sommes engagés à assurer à nos employés un traitement équitable et à respecter le caractère unique de chaque individu, expérience et tradition. Ceci est rendu possible en:

 

 

Instaurant un sentiment d’appartenance pour nos employé.es

 

Assurant que chaque personne soit entendue et respectée

 

Maintenant un style de leadership empreint de sollicitude afin de contribuer au développement de chaque membre de l’équipe

Carrières

Emplois disponibles

Faites parvenir votre candidature à cv@theratech.com

Sommaire du poste

Le titulaire sera responsable de l’établissement et de la gestion de toutes les activités de paie pour l’entreprise (pour le Canada et les États-Unis).

Responsabilités clés

  • Traiter toutes paies salariales, horaires et supplémentaires pour les États-Unis et les autres territoires. Cela comprend l’examen des cycles de paie, des retenues, des calculs et l’exécution du processus de distribution de la paie.
  • S’assurer que la paie est traitée conformément aux lois et aux politiques internes pertinentes.
  • Préparer les comptes de régularisation et de rapprochement avec le grand livre général.
  • Élaborer et fournir des analyses de données au besoin.
  • Collaborer avec les Ressources humaines et l’équipe comptable.
  • Assurer la liaison avec les vérificateurs et gérer les vérifications des charges sociales.
  • Résoudre les problèmes et répondre aux questions liées à la paie.
  • Accomplir toute autre tâche requise par la direction.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en ressources humaines, en gestion d’entreprise, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • De cinq à sept ans d’expérience en gestion de la paie.
  • Excellente compréhension de la masse salariale et des taxes pour plusieurs emplacements.
  • Connaissance des logiciels Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Project.

Qualités personnelles pour tout le personnel

  • Capacité à établir des objectifs et à respecter des échéances.
  • Capacité à fixer l’ordre des priorités.
  • Capacité à formuler des idées et à trouver des solutions.
  • Capacité à travailler seul et en équipe.
  • Esprit d’équipe et propension à aider ses collègues.
  • Polyvalence et flexibilité.

Qualités personnelles propres au poste

  • Leadership et responsabilisation.
  • Axé sur les résultats.
  • Capacité à gérer efficacement des délais multiples et des priorités concurrentes.
  • Capacité à apprendre rapidement et à faire preuve de curiosité.
  • Capacité à gérer et à contrôler le stress en milieu de travail.
  • Souci du détail et de la qualité dans tous les domaines.
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale.
  • Discrétion.
  • Rigueur dans les tâches.

Personal Qualities Specific to Position

  • Results-oriented
  • Ability to negotiate and to influence others
  • Capable to establish priorities
  • Ability to multi-task with ease
  • Ability to learn quickly and demonstrate curiosity
  • Excellent attention to detail and quality in all matters
  • Fluency in written and oral expression
  • Discretion
  • Creativity
  • Rigor in tasks
  • Available for occasional business travel
 

Sommaire du poste

À Theratechnologies, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne ayant un solide esprit d’équipe et étant axée sur les détails, qui sera responsable de la tenue à jour de l’outil de déclaration des dépenses et du programme de cartes de crédit d’entreprise ainsi que d’un recouvrement rapide. De plus, la personne retenue devra examiner, rapidement et avec exactitude, les rapports de dépenses des employés, conformément aux procédures et aux politiques de l’entreprise.

Relevant du V.-P, Finances et étant responsable de diverses exigences de vérification ainsi que de rapports mensuels et ponctuels fiscaux et de contrôle, vous soutiendrez divers processus d’établissement de rapports utilisés à des fins réglementaires et internes, participerez à leur mise en œuvre, procéderez à l’examen annuel de la politique sur les dépenses et surveillerez les dépenses par catégorie (tableau de bord et analyse).

Responsabilités clés

Service à la clientèle et formation

  • Former les employés sur l’outil de déclaration des dépenses sur demande et en coordination avec le groupe des voyages, des réunions et des événements aux États-Unis.
  • Soutenir tous les employés de l’entreprise dans leurs demandes de rapports de dépenses, leur fournir de l’aide au besoin et faire respecter les politiques de l’entreprise en temps opportun.
  • Agir à titre d’administrateur de l’outil de déclaration des dépenses en ligne (Concur), qui comprend la tenue à jour des profils du personnel, l’examen des paiements et des rapports d’erreurs ainsi que le dépannage général nécessitant souvent un soutien des TI.
  • Assurer la liaison avec le représentant de l’outil de déclaration des dépenses pour s’assurer que le service répond aux attentes et que les problèmes sont résolus en temps opportun.

Rapprochements

  • Rapprocher les dépenses des employés non soumises entre l’outil de déclaration des dépenses et les renseignements du compte de carte de crédit d’entreprise des employés.
  • Préparer des rapports de dépenses manuels sur demande pour soutenir l’entreprise.
  • Soutenir le coordonnateur des rapports de dépenses dans le traitement quotidien de l’interface entre l’outil de rapports de dépenses et SAP et enquêter sur les problèmes, le cas échéant.
  • Effectuer, chaque mois, les rapprochements du grand livre général assignés et enquêter sur les écarts.
  • Préparer et fournir à la banque commerciale les détails des versements des paiements manuels pour la compensation des cartes.

Rapports

  • Préparer des rapports mensuels sur les défauts de paiement des cartes de crédit d’entreprise à l’aide de l’outil de déclaration des dépenses et des renseignements sur les cartes de crédit d’entreprise et effectuer le suivi des soldes en souffrance, en faisant appel à la direction, aux ressources humaines et au contrôle, au besoin.
  • Préparer tous les rapports de dépenses Concur ponctuels sur demande.
  • Examiner, approuver et soumettre le fichier de téléversement mensuel des coûts des billets d’avion de voyage à traiter.
  • Préparer une demande annuelle de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) allemande pour le Canada et les États-Unis.
  • Préparer les rapports fiscaux annuels sur les repas et les dépenses.

Fonctions comptables

  • S’assurer que tous les documents connexes sur le Système de contrôle interne en matière de rapports financiers (CIRF), le processus et les modèles sont préparés, mis à l’essai et tenus à jour.
  • Fournir tous les échantillons de vérification et l’analyse des rapports liés aux rapports de dépenses pour toutes les entreprises.

Leadership

  • Procéder à la distribution, à la surveillance et au soutien du coordonnateur des rapports de dépenses relativement à la file d’attente de vérification.
  • Fournir supervision et soutien relativement aux rapports mensuels de contrôle et d’affaires.
  • Assumer la responsabilité et représenter les projets et les initiatives modifiées relatifs à Concur.
  • Mettre à jour et améliorer les procédures de bureau.
  • Assurer les fonctions de vérification interne et externe.
  • Relever et communiquer les possibilités d’amélioration des processus, en recherchant toujours un processus automatisé, sans erreur et efficace.

Clients externes

  • Conseillers et analystes externes
  • Fournisseurs, vendeurs et tierces parties
  • Consultants

Titres et compétences exigés

  • Diplôme en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
  • Au moins trois ans d’expérience en administration.
  • Maîtrise de tous les produits Microsoft Office, avec au moins un niveau intermédiaire de compétences en Microsoft Excel et avancé en Microsoft Outlook.
  • Excellentes compétences en service à la clientèle; capacité à communiquer clairement et professionnellement en personne, par téléphone et par courriel.
  • Excellent souci du détail.
  • Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
  • Excellentes compétences en résolution de conflits et de problèmes.
  • Attitude positive et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe, avec la capacité d’influencer les autres.
  • Capacité à appliquer les politiques de l’entreprise à un large éventail de situations en utilisant la logique et l’expérience passée.
  • Souplesse nécessaire pour faire des heures supplémentaires.
  • Souplesse nécessaire pour voyager
  • Compétences privilégiées
    • Expérience de l’analyse de données.
    • Expérience de la gestion budgétaire.
    • Expérience de la consultation axée sur la gestion des opérations.
    • Réussite confirmée à un poste de coordination de projets.
    • Sens aigu des affaires axé sur la recherche de solutions créatives.
    • Solides compétences en rédaction de rapports sur les projets, plus particulièrement en matière de communication entre les services.
    • Maîtrise de la suite MS Office.

Qualités personnelles pour tout le personnel

  • Capacité à établir des objectifs et à respecter des échéances.
  • Capacité à fixer l’ordre des priorités.
  • Capacité à formuler des idées et à trouver des solutions.
  • Capacité à travailler seul et en équipe.
  • Esprit d’équipe et propension à aider ses collègues.
  • Polyvalence et flexibilité.

Qualités personnelles propres au poste

  • Planification stratégique, axée sur la logique commerciale et les résultats.
  • Esprit d’initiative et capacité avérée à gérer et à travailler de façon efficace malgré les ambiguïtés.
  • Capacité à établir des relations avec les intervenants, à négocier et à influencer les autres.
  • Compétences en organisation et en planification.
  • Aptitude à exécuter plusieurs tâches facilement et à s’adapter au gré des circonstances.
  • Attitude dynamique et positive.
  • Capacité à désamorcer les conflits entre les collègues.
  • Capacité confirmée à traiter des informations confidentielles et sensibles au facteur temps avec la plus grande intégrité.
  • Souci du détail et de la qualité dans tous les domaines.
  • Ouverture aux déplacements professionnels ponctuels.
 

Sommaire du poste

Le ou la titulaire assure la liaison et la coordination entre les partenaires internes et externes en matière de gestion de projets à l’international, afin de faire respecter les budgets et les échéanciers, de faire exécuter les activités et d’allouer les ressources requises.

Responsabilités-clés

Planification et encadrement des projets

  • Planifier les projets et contribuer à l’élaboration du budget relié aux projets et mettre à jour les échéanciers lorsque requis
  • Approuver le plan de surveillance des projets et des partenaires externes, et les normes de performance
  • Prévoir et anticiper les difficultés à venir dans l’exécution des projets et prévoir les plans de contingence et les stratégies pour surmonter les difficultés

Exécution des activités

  • Effectuer les divers suivis en lien avec les projets à gérer et superviser les partenaires externes
  • Produire et présenter les rapports de progrès des projets
  • Produire les tableaux et diagrammes de suivi de projets (p.ex. Gantt Chart)
  • Préparer et animer les présentations des projets
  • Rédiger des comptes-rendus de réunions de projets
  • Approuver les dépenses reliées à ses responsabilités

Prise en charge des projets

  • S’assurer du bon déroulement des projets
  • Discuter des difficultés rencontrées avec les membres de l’équipe
  • Discuter du manque de performance des membres de l’équipe, le cas échéant, avec son superviseur

Effectuer toute autre tâche requise par sa direction

Clientèle externe

  • Divers partenaires impliqués dans les projets : manufacturiers, consultants, études cliniques, formation médicale, affaires réglementaires

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire dans un domaine scientifique (p.ex. chimie, biologie, biochimie, microbiologie)
  • Formation en gestion de projet constitue un atout
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet dans au moins un de ces domaines : qualité, affaires cliniques; affaires réglementaires; développement pharmaceutique
  • Connaissance de base de la réglementation des médicaments
  • Expérience de gestion de partenaires externes constitue un atout
  • Connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point et Outlook et aisance à utiliser Internet
  • Connaissance du logiciel MS Project considérée comme un atout important
  • Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit

Qualités personnelles pour l’ensemble du personnel

  • Capacité à définir des objectifs et à respecter les délais
  • Capacité à établir des priorités
  • Aptitude à générer des idées et à trouver des solutions
  • Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
  • Esprit d’équipe et propension à l’entraide
  • Souplesse et flexibilité

Qualités personnelles spécifiques au poste

  • Compétences en gestion de projet
  • Sens de la panification et de l’organisation
  • Esprit critique
  • Facilité à négocier et aptitude à influencer les autres
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Capacité d’établir des contacts avec les gens
  • Diplomatie
  • Autonomie et initiative
  • Aisance en expression écrite et orale
  • Entregent et dynamisme
  • Rigueur dans ses tâches
  • Disponibilité pour effectuer des voyages à l’occasion
 

Responsabilités principales

  • Procéder à de nouvelles configurations d’ordinateurs, y compris le déploiement d’images de système d’exploitation.
  • Installer, configurer et mettre à niveau des applications logicielles, y compris le déploiement de projets.
  • Résoudre les problèmes liés aux applications logicielles et au système d’exploitation.
  • Suivre et acheminer les problèmes et les billets, et documenter la résolution.
  • Relever, hiérarchiser et remonter les situations nécessitant une attention urgente.
  • Effectuer des vérifications de l’état du système et des mesures d’atténuation, afin de respecter les normes logicielles et de sécurité, y compris le chiffrement, la correction et la sauvegarde.
  • Environnement matériel et logiciel du client principal : ordinateurs portatifs, ordinateurs de bureau, MacBook pro, MacOS, Microsoft Windows 10 / 7 / Microsoft Office 365 / 2003 / 2007 / 2013
  • Fournir un excellent soutien à la clientèle.
  • Fournir un soutien de première ligne aux utilisateurs.
  • Fournir une assistance téléphonique.
  • Répondre aux appels entrants.
  • Effectuer le suivi des billets.
  • Assurer un fonctionnement, une installation, une configuration, une maintenance et un dépannage stables du matériel informatique, des logiciels et des périphériques connectés aux postes de travail des utilisateurs.
  • Aider à la mise à l’essai et à la mise en œuvre de nouveaux produits matériels et logiciels.
  • Rédiger des documents techniques en français et en anglais.
  • Gérer les stocks.
  • Être le premier point de contact.
  • Maintenir à jour et gérer la configuration de tous les utilisateurs (AD, téléphone cellulaire).
  • Gérer et installer le réseau privé virtuel.
  • Effectuer toutes les autres tâches connexes.

Qualifications requises

  • Posséder cinq (8) ans d’expérience en soutien d’ordinateur de bureau, environnement PC/Windows.
  • Avoir déjà travaillé dans un centre d’appels ou un centre de service de TI (obligatoire).
  • Expérience des technologies suivantes (atout) :
    ✓ Office 365 Management (Exchange online, Azure, ADFS)
    ✓ Domain/Forest Structure sous Microsoft Active Directory 2012 et plus,
    ✓ Microsoft Defender
    ✓ Microsoft Endpoint manager
  • Compétences linguistiques : bilingue (français et anglais)
  • Connaissance intermédiaire des applications MS Exchange/Messaging, notamment (sans s’y limiter) Outlook et MS Teams.
  • Connaître le système de billetterie ServiceNow (atout).
  • Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps.
  • Bonnes aptitudes de communication.
  • Esprit d’équipe.
  • Avoir travaillé dans un environnement pharmaceutique (atout).

Qualités personnelles pour l’ensemble du personnel

  • Capacité à fixer des buts et des objectifs individuels et à respecter les échéances
  • Capacité à établir des priorités
  • Aptitude à générer des idées et à trouver des solutions
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Esprit d'équipe et volonté d'aider les membres de l'équipe
  • Polyvalence et flexibilité
 

Sommaire du poste

Chez Theratechnologies, nous avons connu une fabuleuse période de croissance qui résulte de l’accroissement de l’efficacité et de la productivité. Afin de poursuivre sur cette lancée, nous sommes à la recherche d’une candidature appliquée et dotée de beaucoup de potentiel qui pourrait connaître une ascension au sein de l’organisation et travailler en étroite collaboration avec notre équipe de direction. Dès son premier jour en poste, cette personne hautement qualifiée aura une incidence immédiate sur notre productivité, simplifiera les initiatives stratégiques et supervisera les programmes tout en assurant la liaison avec l’ensemble des divisions. La candidature idéale possédera une expérience éprouvée dans un rôle de gestion d’entreprise, tout particulièrement en matière de conseils à la direction et de collaboration entre les services.

Key Responsibilities

✓ Superviser les initiatives opérationnelles stratégiques, du développement à l’exécution réussie, sous la conduite de la haute direction et des chefs de service.
✓ Aider et communiquer avec les cadres supérieurs au niveau des prises de décisions, de la gestion des programmes, et de la mise en œuvre des initiatives.
✓ Examiner, concevoir et mettre en œuvre des améliorations au niveau de la structure organisationnelle; déceler les lacunes en matière de connaissances et de compétences, et aider à y répondre.
✓ Améliorer les processus en place et coordonner les procédures organisationnelles de manière à optimiser l’efficacité et la productivité.
✓ Responsabilités quotidiennes et mensuelles
✓ Assurer la liaison entre le personnel, les cadres supérieurs, les chefs et la présidence en ce qui concerne le climat d’entreprise, le bien-être du personnel, les mises à jour sur les projets, les propositions et la planification.
✓ Aider le service des ressources humaines avec les nouvelles embauches, y compris la documentation et l’intégration en poste, et collaborer pour répondre à l’ensemble des préoccupations du personnel.
✓ Établir l’ordre du jour des réunions d’importance.
✓ Regrouper les notes et en assurer la distribution.
✓ Coordonner et mettre la dernière main aux présentations des réunions du Conseil d’administration.
✓ Gérer la préparation des événements à l’échelle de l’entreprise.
✓ Superviser les activités quotidiennes en collaborant avec la haute direction et les chefs de service, en exécutant une vaste gamme de tâches administratives, notamment la gestion des calendriers, la production de la correspondance, la tenue de dossiers en versions papier et électronique, la planification et la coordination des réunions annuelles de l’entreprise et des installations chargées de l’établissement du calendrier.
✓ Établir et développer des relations avec tous les membres du personnel pour accroître l’efficacité et la réactivité des opérations en place, contribuer à définir de nouvelles stratégies opérationnelles et collaborer avec la personne au poste de PDG et de cadres supérieurs à des projets spéciaux.
✓ Agir à titre d’expert en la matière, traiter les demandes de renseignements et élaborer des plans d’action pour y répondre, et aider à la préparation et à la diffusion des communications.
✓ Peut agir à titre de représentant de la personne au poste de PDG, au besoin.

Clients externes

✓ Guides et analystes externes
✓ Prestataires, équipes en vente et tierces parties
✓ Services de consultation
 

Titres et compétences exigés

✓ Baccalauréat exigé, maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine similaire, un atout.
✓ Au moins sept ans d’expérience à un poste de gestion d’entreprise ou de haute direction.
✓ Expérience confirmée de l’organisation et de la direction de divers équipes et services; expérience en marketing et/ou en gestion de projets dans le développement clinique, un atout.
✓ Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, à tous les échelons de l’organisation.
✓ Polyvalence et de dévouement menant à une productivité efficace.
✓ Expérience de la planification et de la direction d’initiatives stratégiques.
✓ Compétences en leadership pour imaginer des stratégies, diriger des réunions et planifier de nouvelles possibilités.
✓ Compétences privilégiées
✓ Expérience de l’analyse de données
✓ Expérience de la gestion budgétaire
✓ Expérience de la consultation axée sur la gestion des opérations
✓ Réussite confirmée à un poste de coordination de projets
✓ Sens aigu des affaires axé sur la recherche de solutions créatives
✓ Solides compétences en matière de rédaction de rapports sur les projets, plus particulièrement sur la communication entre les services
✓ Maîtrise de la suite MS Office
 

Qualités personnelles pour tout le personnel

✓ Capacité à établir des objectifs et de respecter des échéances
✓ Capacité à fixer l’ordre des priorités
✓ Capacité à formuler des idées et trouver des solutions
✓ Capacité à travailler seul et en équipe
✓ Esprit d’équipe et propension à aider ses collègues
✓ Polyvalence et flexibilité
 

Qualités personnelles propres au poste

✓ Planification stratégique, axée sur la logique commerciale et les résultats
✓ Esprit d’initiative et capacité avérée à gérer et à travailler de façon efficace malgré les ambiguïtés
✓ Capacité à établir des relations avec les intervenants, à négocier et à influencer les autres
✓ Compétences en organisation et en planification
✓ Aptitude à exécuter plusieurs tâches facilement et à s’adapter au gré des circonstances
✓ Être reconnu pour son attitude dynamique et positive
✓ Capacité à désamorcer les conflits entre les collègues
✓ Capacité confirmée à traiter des informations confidentielles et sensibles au facteur temps avec la plus grande intégrité
✓ Souci du détail et de la qualité dans tous les domaines
✓ Être ouvert aux déplacements professionnels ponctuels
 
 

Sommaire du poste

Le poste de spécialiste de la gestion des documents fournit un soutien au Chef de la documentation et matériel promotionnel, pour s’assurer qu’une convention de classement uniforme et normalisée est appliquée pour soutenir l’organisation, le classement, la distribution et le stockage efficaces de la documentation sur le serveur de l’entreprise et dans SOLABS QM (le logiciel de gestion de la qualité d’entreprise) au besoin; et assure l’archivage optimale et l’ordre de l’ensemble de la documentation de la Société. La personne retenue gérera la documentation privilégiée et confidentielle et /ou les rapports, les dossiers et coordonnera la distribution et le dépôt de la documentation pour plusieurs équipes au sein des affaires médicales, des affaires réglementaires, de l’assurance de la qualité et de la conformité et pour d’autres services au sein de l’entreprise, au besoin.

Également, elle apportera son soutien à l'équipe des affaires réglementaires mondiales aux fins d’exécution et de coordination des activités relatives à la publication et à la soumission de documents réglementaires eCTD (electronic Common Technical Document) à la FDA, à l'Agence européenne des médicaments, à Santé Canada et à d'autres autorités réglementaires.

Responsabilités principales

➢ Organisation, conservation et mise en ordre des documents
✓ Gère la documentation électronique et papier privilégiée et confidentielle et coordonne la distribution et le dépôt de la documentation pour plusieurs membres de l’équipe et départements au sein des affaires médicales et d’autres domaines fonctionnels au sein de l’entreprise.
✓ Assure un classement approprié selon une convention de classement et d’appellation établie et normalisée pour tous les fichiers et documents; et le suivi des différents documents avec les membres de l’équipe (par exemple pour le stockage sur le serveur et dans SOLABS).
✓ Fournit un support pour l’utilisation de bases de données et de logiciels.
✓ Donne la formation aux membres du personnel sur les bases de données e.g. SOLABS.
✓ Convertit différents documents dans d’autres logiciels et formate les textes selon les besoins.
✓ Gère les documents (contrôle de version pour s’assurer que les copies finales sont conservées; saisie, numérisation, catégorisation et archivage des données).
✓ Conserve les données des Affaires médicales et effectue les suivis nécessaires avec les membres de l’équipe pour s’assurer que les versions finales sont classées.
✓ Procède à l’envoi de divers documents à l’international.
✓ Coordonne l’archivage externe et protège la confidentialité de la destruction pour l’ensemble des documents de la Société.
✓ Planifie, exécute et coordonne les opérations réglementaires, en particulier la publication des soumissions réglementaires (notamment au format eCTD) à la FDA, à l'EMA, à Santé Canada et à d'autres autorités réglementaires, selon les besoins.
➢ Effectue toute autre tâche requise par sa direction.
 

Clientèle externe

➢ Partenaires, prestataires de services, services de sous-traitance américains et européens.
➢ Prestataire de services de SOLABS, de bases de données et autre.
➢ Société d’édition d’eCTD.
 

Qualifications requises

➢ DEC en administration ou domaine relié à l’emploi.
➢ Baccalauréat en sciences un atout et connaissances scientifiques sont un atout.
➢ Expérience dans le contrôle des documents et la gestion électronique des documents, des rapports et de la documentation liée aux soumissions réglementaires.
➢ Expérience de l’archivage de documents.
➢ Une expérience dans les opérations réglementaires, plus précisément dans la publication de soumissions réglementaires à la FDA, à l'EMA et à Santé Canada, constitue un atout important.
➢ Excellentes habiletés informatiques et connaissances des logiciels Word, PowerPoint, PDF, Excel avancé et Outlook.
➢ Maitrise à utiliser l’Internet.
➢ Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit.
 

Qualités personnelles pour l’ensemble du personnel

➢ Capacité à fixer des buts et des objectifs individuels et à respecter les échéances
➢ Capacité à établir des priorités
➢ Aptitude à générer des idées et à trouver des solutions
➢ Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
➢ Esprit d'équipe et volonté d'aider les membres de l'équipe
➢ Polyvalence et flexibilité
 

Qualités personnelles spécifiques au poste

➢ Capacités d'analyse et capacité à synthétiser les informations
➢ Souci du détail
➢ Esprit d’analyse et de synthèse
➢ Rapidité d'exécution
➢ Souci de la qualité
➢ Sens de la logique
➢ Autonomie et initiative
➢ Compétence dans l’expression verbale et écrite
➢ Compétence pour la gestion électronique des documents
➢ Sens de la planification et de l'organisation
➢ Très bonnes aptitudes interpersonnelles
➢ Capacité à gérer plusieurs documents et dossiers simultanément
➢ Rigueur dans l'accomplissement des tâches
 
 

Sommaire du poste

Le poste de chef aux communications internes est chargé de mettre en œuvre la stratégie de communication interne de l’entreprise au Canada, aux États-Unis et en Europe, et de prendre en charge la correspondance entre les employés de divers services et la direction de l’entreprise afin de faire le lien entre les employés et l’information pertinente et d’assurer la transparence de l’organisation et la mobilisation des employés.

Le poste est basé à Montréal, au Canada, et relève de la vice-présidence des ressources humaines et des communications.

Responsabilités principales

➢ Élaborer et exécuter un plan de communications stratégiques internes et de la direction, y compris au Canada, aux États-Unis et en Europe.
➢ Interagir avec les différentes équipes, Ressources humaines, Affaires médicales, Commerciales et Finances, pour soutenir la mission de la marque et exécuter les initiatives en matière de communication du concept à la livraison.
➢ Aider à attirer et à maintenir en poste les membres du personnel grâce aux communications internes.
➢ Gérer la mobilisation des membres du personnel.
➢ Gérer les organismes externes, au besoin.
➢ Produire des communications destinées aux membres du personnel; élaborer et rédiger une variété de communications internes et de la direction, y compris des présentations, des annonces et des blogues, qui seront diffusés par divers canaux de communication.
➢ Gérer les canaux de communication internes de l’entreprise : rédiger des articles, tourner des vidéos et mettre à jour et à niveau l’intranet.
➢ Appuyer la direction et collaborer aux réunions de l’entreprise en aidant à rédiger le message et le programme par le biais de l’ordre du jour, de la sélection des conférencierx et de la logistique.
➢ Organiser les événements de l’entreprise.
 

Qualifications requises

➢ De cinq à dix années d’expérience en rédaction dans le cadre d’une entreprise, en gestion de divers canaux de communication, y compris des intranets d’entreprise et des médias sociaux internes, de préférence dans le secteur pharmaceutique
➢ Aptitude à rédiger et à adapter du contenu en fonction d’auditoires précis qui démontre une compréhension approfondie des messages, du positionnement et des besoins des intervenan.e.s
➢ Baccalauréat en communication, journalisme, marketing, relations publiques ou en tout autre domaine pertinent
➢ Compétences exceptionnelles en rédaction en français et en anglais
➢ Capacité confirmée à respecter des délais serrés
➢ Compétences organisationnelles avérées
➢ Être capable de réflexion stratégique
➢ Capacité à réaliser des projets sous réserve d’un soutien minimal
➢ Bilingue (français et anglais)
➢ Capacité à raconter des histoires, aptitudes interpersonnelles et volonté de créer des expériences qui mobilisent, établissent des liens et inspirent la communauté d’employés
➢ Expérience souhaitée de la rédaction pour une variété d’auditoires différents
➢ Expérience en journalisme ou en marketing, un atout
➢ Maîtrise de la suite Microsoft Office et de la suite Adobe
 

Qualités personnelles pour l’ensemble du personnel

➢ Capacité à fixer des buts et des objectifs individuels et à respecter les échéances
➢ Capacité à établir des priorités
➢ Aptitude à générer des idées et à trouver des solutions
➢ Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
➢ Esprit d'équipe et volonté d'aider les membres de l'équipe
➢ Polyvalence et flexibilité
 
 

Sommaire du poste

La candidature retenue en poste assure le bon fonctionnement de la comptabilité et est responsable de la préparation des états financiers mensuels de Thera USA, la filiale de Theratechnologies inc.

Responsabilités-clés

➢ Préparation des états financiers internes
✓ Préparer les états financiers internes de façon mensuelle; préparer l’analyse des écarts
✓ Préparer les dossiers de vérification trimestriel et annuel; fournir tout document requis lors des vérifications
✓ Préparer les documents justificatifs et les écritures de journal
✓ S’assurer de la conformité des obligations règlementaires au niveau comptable, fiscal et de taxation
✓ Effectuer des analyses financières
✓ Préparer des rapports spéciaux au besoin
 
➢ Participation aux activités courantes de la comptabilité et des finances
✓ Assurer la communication entre les activités quotidiennes de comptabilité et sa direction
✓ Appliquer les procédures de contrôle internes sous sa responsabilité
✓ Concilier certains comptes comptables plus complexes
✓ Offrir un support financier aux différents départements
✓ Assister aux activités budgétaires
✓ Participer aux projets spéciaux assignés par sa direction
 
➢ Effectuer toute autre tâche requise par sa direction
 

Clientèle externe

➢ Instances gouvernementales et vérificateurs externes
 

Qualifications requises

➢ BAC en administration ou dans un domaine connexe
➢ 5 à 7 ans d’expérience dans un emploi similaire
➢ Connaissance du cycle complet de comptabilité
➢ Connaissance des IFRS
➢ Connaissance des logiciels Word, Excel (niveau avancé) et Outlook
➢ Connaissance du système Sage constitue un atout précieux
➢ Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit
 

Qualités personnelles pour l’ensemble du personnel

➢ Capacité à définir des objectifs et à respecter les délais
➢ Capacité à établir des priorités
➢ Aptitude à générer des idées et à trouver des solutions
➢ Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
➢ Esprit d’équipe et propension à l’entraide
➢ Souplesse et flexibilité
 

Qualités personnelles spécifiques au poste

➢ Dynamique
➢ Aptitude numérique
➢ Résistance au stress
➢ Capacité à gérer son temps
➢ Esprit d’analyse
➢ Souci du détail et de la précision
➢ Aisance en expression écrite et orale
➢ Discrétion
➢ Sens de la panification et de l’organisation
➢ Rigueur dans ses tâches
➢ Pouvoir effectuer des heures supplémentaires lors des périodes de pointe
 
 

Sommaire du poste:

Le titulaire assure l’excellence au niveau de la gestion de tous les aspects des projets cliniques (Phases 1 à IV) en partant du concept de l’étude jusqu’au rapport final, en respectant les budgets approuvés et les échéanciers prévus. Participation à la sélection, l’activation et la gestion des sites cliniques. Responsable de la gestion des différents fournisseurs et de la supervision des activités des CROs.

Responsabilités-clés

  • Gérer tous les aspects des projets cliniques qui lui sont assignés (Phases I à IV).
  • Établir les budgets et échéanciers des projets; développer les stratégies et scénarios permettant de les respecter.
  • Participer à la sélection (en collaboration avec les liaisons médical-scientifique), l’activation et la gestion des sites, conduire les études et donner un compte rendu de leurs résultats, le tout en respect des budgets et échéanciers prévus.
  • Diriger les membres de l’équipe pluridisciplinaire du début à la fin de l’étude.
  • Créer et garder à jour le(s) plan(s) du projet d’étude.
  • Résoudre de façon proactive les problèmes qui pourraient créer un impact sur la qualité, les budgets ou les échéanciers.
  • Responsable de la sélection et de la gestion des fournisseurs.
  • Approuver le plan de suivi et établir les standards de performance des CRO.
  • Anticiper les problèmes d’exécution des projets en développant des stratégies pour y faire face et en mettant en place des mesures correctives.
  • Superviser les CROs afin de s’assurer que leur performance rencontre les normes en termes de délais et de qualité.
  • Créer des outils de gestion pour les études.
  • Revoir et approuver les documents de l’étude.
  • Organiser la (les) rencontre(s) avec les investigateurs.
  • Approuver les budgets de l’étude et gérer les factures.
  • Assurer un co-surveillance des sites avec le CRO assigné.
  • Apporter son support aux autres équipes inter-fonctionnelles (e.g. affaires réglementaires, assurance qualité, approvisionnement/ développement pharmaceutique) concernant la documentation exigée par les soumissions réglementaires à la FDA, à Santé Canada et à l’Agence européenne pour l’évaluation des médicaments.
  • Elaborer et mise-à-jour de présentations pour partager statut des études à l’interne et externe.
  • Apporter son support à toutes les activités cliniques liées aux produits de la compagnie.
  • Réaliser toute autre tâche fonctionnelle assignée par la direction.

Qualifications requises

Éducation et expérience :

  • Baccalauréat dans une discipline scientifique.
  • Minimum de 6 ans d’expérience en recherche clinique en industrie biopharmaceutique, ainsi que 3-6 ans d’expérience dans la gestion d’essais de manière indépendante.
  • Expérience dans la gestion d’essais avec la FDA; expérience dans la gestion d’essais en Union européenne, un atout.
  • Haute compétence avec l’informatique.

Qualités personnelles et compétences additionnelles :

  • Maitrise de l’anglais et du français, oral et écrit.
  • Bonnes aptitudes pour la présentation orale.
  • Autonomie, entrepreneurship et initiative.
  • Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe.
  • Excellentes habiletés pour écrire et aptitude à créer des rapports scientifiques.
  • Bonnes habilités de planification, d’organisation et de gestion.
  • Bonne gestion des fournisseurs (CRO).

Qualités personnelles pour l’ensemble du personnel :

  • Capacité à définir des objectifs et à respecter les délais
  • Capacité à établir des priorités
  • Aptitude à générer des idées et à trouver des solutions
  • Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
  • Esprit d’équipe et propension à l’entraide
  • Souplesse et flexibilité

Qualités personnelles spécifiques au poste :

  • Aptitudes interpersonnelles et diplomatie
  • Sens du détail
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité à influencer les autres
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Leadership
  • Bonnes habilités de planification, d’organisation.
  • Disponibilité pour voyager sur une base occasionnelle