Carrière

Theratechnologies est constamment à la recherche de personnes talentueuses, énergiques et qui partagent les valeurs de l’entreprise. Si vous avez le goût de vous joindre à une équipe exceptionnelle et à un milieu de travail dynamique, respectueux et où les défis sont toujours présents, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae.

 

Même si un poste correspondant à vos compétences n’est pas disponible, nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae à cv@theratech.com en cas d’une éventuelle ouverture.

Promouvoir la diversité et l'inclusion

Theratechnologies comprend et valorise le caractère unique de chaque individu et reconnaît l’importance de la diversité en milieu de travail. Les membres de notre équipe sont originaires des quatre coins du monde : Asie, Europe, Amérique du Sud, Amérique du Nord, les Caraïbes et le Moyen-Orient. Nous entretenons un environnement stimulant où chaque individu se sent en sécurité, apprécié et respecté.

La diversité ethnoculturelle, raciale et d’âges au sein de Theratechnologies contribue au renforcement de nos équipes et encourage l’apport d’idées innovantes et de nouvelles perspectives. Ainsi, nous sommes engagés à assurer à nos employés un traitement équitable et à respecter le caractère unique de chaque individu, expérience et tradition. Ceci est rendu possible en :

  • Instaurant un sentiment d’appartenance pour nos employés
  • Assurant que chaque personne soit entendue et respectée
  • Maintenant un style de leadership empreint de sollicitude afin de contribuer au développement de chaque membre de l’équipe

Theratechnologies se préoccupant en tout temps des laissés pour compte, la diversité et l’inclusion s’étendent également aux patients, aux groupes de soutien aux patients et aux participants à nos études cliniques avec lesquels nous interagissons peu importe leur origine, âge ou sexe car tous et toutes doivent bénéficier de la possibilité de jouir d’une vie saine.

Emplois disponibles

Faites parvenir votre candidature à cv@theratech.com.

  • Chimiste médicinal
    Posté le 15 avril 2021

    Sous la direction du chef de chimie, le chimiste médicinal est tenu de gérer une variété d’activités, y compris la synthèse et la purification de nouvelles molécules anticancers, et le développement et la validation des méthodes analytiques. Il/elle met au point des protocoles et mène des expériences à l’aide de la chimie médicinale et de l’équipement de laboratoire approprié; effectue des tests sur des substances pharmaceutiques, des produits pharmaceutiques et des échantillons de stabilité à l’appui du développement et de la fabrication de médicaments; collecte et interprète les données analytiques et rédige des rapports conformément aux SOPs de laboratoire.

    Qualifications requises

    • Formation/Expérience: Baccalauréat ou maîtrise en chimie ou domaine scientifique connexe avec 3 à 5 ans d’expérience en chimie analytique / développement/validation de méthodes
    • Compétences en chimie de synthèse ou de conjugaison
    • Compétences techniques : Capacité d’utiliser AKTA, HPLC, UPLC, LC/MS, spectrophotomètre UV/VIS, pH-mètre, et autres équipements analytiques modernes
    • Résolution de problèmes : Capacité de résoudre les problèmes techniques et de fournir ne résolution satisfaisante en temps opportun
    • Communication orale : Communiquer efficacement avec d’autres membres du personnel de plusieurs départements, avec les clients de façon claire et concise
    • Communication écrite : Complète les documents et les journaux de façon claire et exacte. Rédige des documents techniques clairs et précis
    • Expérience en laboratoire pharmaceutique requise ou une combinaison équivalente
    • Capacité de rédiger des rapports et de présenter efficacement de l’information
    • Capacité de raisonnement : Capacité de définir des problèmes, de recueillir des données, d’établir des faits et de tirer des conclusions valables; d’interpréter une grande variété d’instructions techniques sous forme mathématique ou de diagramme et de traiter de plusieurs variables abstraites et concrètes
    • Compétences en informatique : Pour effectuer ce travail avec succès, une personne devrait avoir des compétences de base en informatique avec une connaissance des produits MS Suite et la capacité d’utiliser les outils Internet de manière efficace et sécuritaire

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  • Chef de produit junior, VIH
    Posté le 15 mars 2021

    Ce rôle vous offre une opportunité de se joindre à l’équipe commerciale d’une société en pleine croissance en tant que Chef de produit junior, VIH. La personne retenue jouera un rôle déterminant dans la mise en œuvre et l’exécution du lancement d’une nouvelle formulation pour la tésamoréline (actuellement EGRIFTA SVMD) dans les marchés américain et canadien.

    Le(la) candidat(e) aura la possibilité d’optimiser différents aspects de la logistique commerciale (« marketing mix »), de travailler avec des équipes multidisciplinaires, d’effectuer des analyses de marketing et de soutenir toutes les facettes de la marque dans le but ultime d’apporter un soutien aux professionnels de la santé et à leurs patients concernant les produits de Theratechnologies.

    Vous aimez travailler aussi bien en équipe qu’indépendamment ? Vous souhaitez réussir en équipe et vous privilégiez les résultats ? Nous avons peut-être ce qu’il vous faut !

    Qualifications requises

    • 1à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
    • Baccalauréat en sciences de la vie, marketing ou administration des affaires;
    • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en anglais et en français;
    • Expérience dans l’industrie pharmaceutique américaine est un atout;
    • Connaissance du marché du VIH est un atout;
    • Expérience en rédaction est un atout.

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  • Conseiller(ère) médical(e) principal(e), NASH (à distance)
    Posté le 10 mars 2021

    En tant que Conseiller(ère) médical(e) principal(e), vous serez responsable de l’intégrité scientifique du programme clinique et de la traduction d’informations scientifiques en concepts commerciaux, ainsi que la validation des concepts scientifiques et la promotion des produits en production. Vous soutiendrez de même le(la) conseiller(ère) médical(e) principal(e) dans l’élaboration des résumés et manuscrits pour publication.

    Ce que nous recherchons

    • Diplôme de doctorat (MD, PharmaD, PhD) dans une discipline médicale/scientifique
    • Expérience dans la recherche clinique au sein de l’industrie biopharmaceutique est un atout important
    • Bilinguisme français-anglais, à l’écrit et à l’oral
    • Bonnes capacités d’expression orale
    • Autonomie et esprit d’initiative
    • Bonnes capacités de communications et esprit d’équipe
    • Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à créer des rapports
    • Bonnes habilités de planification et d’organisation
    • Bonnes compétences nécessaires à la gestion des personnes

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  • Vice-président(e), ressources humaines
    Posté le 05 mars 2021

    Se rapportant directement au chef de la direction de Theratechnologies inc., le(la) VP, ressources humaines sera responsable de la planification organisationnelle stratégique, de la gestion des talents, des relations avec les employé(e)s, des programmes de compensation, de la culture organisationnelle, de l’engagement des employé(e)s et de la préparation et la mise en œuvre de différentes politiques RH. En tant que dirigeant(e) stratégique responsable de tous les aspects liés aux employé(e)s, vous favoriserez des stratégies efficaces de développement et de gestion des talents qui s’alignent avec nos objectifs commerciaux et les promeuvent. Vous travaillerez en collaboration avec nos dirigeant(e)s et les guiderez dans la responsabilisation de nos employé(e)s hautement qualifiés.

    Qualifications requises

    • Un minimum de 15 ans d’expérience progressive en RH, y inclus 5 ans au moins dans une position de leadership ou un poste de direction, préférablement dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique avec une expérience au Canada et aux États-Unis (un atout)
    • Baccalauréat en commerce, baccalauréat ès sciences en psychologie ou relations industrielles (MBA ou maîtrise est un atout)
    • Désignation CRHA avec une évolution professionnelle dans différents aspects des ressources humaines/équipes
    • Fortes compétences en communication et leadership
    • Fortes connaissances des pratiques de conformité RH, et des réglementations sur les normes du travail au Canada et aux États-Unis (un atout)
    • Expérience avec des membres d’équipes de haute direction faisant preuve des connaissances du marché
    • Approche orientée sur les résultats avec une vaste expérience en planification et exécution stratégiques
    • Sens aigu des affaires avec une capacité de créer des stratégies en matière de ressources humaines qui favorisent le développement de nos équipes
    • Expérience professionnelle en ventes, marketing et accès au marché (un atout)
    • Parfaitement bilingue

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  • Spécialiste principal(e) assurance qualité, gestion des fournisseurs
    Posté le 03 mars 2021

    Le(la) titulaire supporte la directrice adjointe, assurance qualité afin de s’assurer la constance dans le respect des normes de qualité et de conformité pour effectuer des audits de fournisseurs et tierces parties selon les bonnes pratiques de fabrication (BPF), les bonnes pratiques cliniques (BPC) et les Bonnes pratiques de laboratoires (BPL). Le(la) titulaire sera aussi responsable de négocier les ententes qualité et d’investiguer avec les tiers, les plaintes relatives aux produits pharmaceutiques et biologiques. De plus, il/elle fournira du support pour les revues annuelles de la qualité des produits et tout besoin du département en assurance qualité afin de rencontrer les exigences des autorités réglementaires.

    Qualifications requises

    • BAC en pharmacie, chimie, biologie ou génie chimique
    • Formation en assurance qualité
    • Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique, idéalement avec des produits stériles, produits pharmaceutiques et/ou biologiques
    • Expertise primaire en la matière dans la conduite des audits BPF et d’avoir effectué des audits auprès des fournisseurs
    • Bonne connaissance des BPF, BPD et des directives et règlementations de l’industrie pharmaceutique
    • Expérience en BPL et BPC
    • Expérience en instruments médicaux et ISO 13485 est un atout
    • Connaissances en VIH (virus de l’immunodéficience humaine) et Oncologie est un atout
    • Expérience des politiques et procédures du programme de conformité pharmaceutique
    • Connaître la terminologie propre à l’assurance qualité
    • Connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point et Outlook
    • Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit

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  • Directeur(trice) principal(e), développement des affaires et corporatif
    Posté le 03 mars 2021

    En tant que directeur(trice) principal(e), développement des affaires et corporatif, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’exécution de la stratégie globale de Theratechnologies en termes de partenariats et développement corporatif. Relevant du vice-président principal et chef de la direction financière, vous serez responsable de déterminer de nouvelles opportunités de développement des affaites et d’identifier les potentiels partenariats mondiaux et régionaux. Vous serez aussi responsable d’identifier et de recommander les marchés potentiellement accessibles pour le développement de nos actuels et futurs produits.

    En résumé, vous gérerez l’identification, l’évaluation et la priorisation d’opportunités chez Theratechnologies et établirez des diligences raisonnables et des ententes de partenariats cruciales pour le développement de Theratechnologies et pour la mise en œuvre de sa stratégie à court et long terme.

    Éducation et expérience

    • Baccalauréat dans une discipline scientifique (pharmacologie, biologie ou l’équivalent).
    • MBA ou l’équivalent.
    • 10 à 15 ans d’expérience dans un rôle similaire.
    • Connaissance approfondie de l’industrie pharmaceutique.
    • Expérience en oncologie, troubles métaboliques et VIH est un atout.
    • Expérience avérée dans l’élaboration et l’établissement de diligences raisonnables.
    • Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies et l’acquisition de nouveaux produits.
    • Expérience avérée en Fusions et Acquisitions (M&A) et modélisation financière.

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  • Technicien(ne) en santé animale (TSA)
    Posté le 20 janvier 2021

    Le titulaire de cette position effectue ou assiste, sous la supervision de la personne désignée, les manipulations sur les animaux. Elle contribuera au développement de technologies anti-cancer dans un milieu enrichissant en plein essor.

    Qualifications requises

    • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de santé animale.
    • Deux à cinq ans d’expérience pertinente avec des rongeurs (souris, rat) et en microchirurgie.
    • Implantation de pompe à infusion (par exemple pompes Alzet) serait un atout ;
    • Expérience en culture cellulaire serait un atout ;
    • Manipulation de modèles xénogreffes SC, IP et métastatiques ; mesure de pharmacocinétique et de biodistribution tissulaire seraient des atouts
    • Connaissances des logiciels Word, Excel, Power Point, et Graph Pad Prism
    • Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit

    Qualités personnelles spécifiques au poste

    • Doit être hautement motivé et présenter un dossier d’accomplissements dans des projets différents ;
    • Doit être bien organisé et savoir respecter des échéanciers ;
    • Doit pouvoir travailler dans un environnement multidisciplinaire et avoir d’excellentes capacités de communication verbale et écrite.

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